Profilo di JIMMY心灵猪汤FotoBlog Strumenti Guida

Blog


15 agosto

我要投诉

MSN的工作人员请你们注意了,我要向你们投诉。我发现很多机器上不能安装你们的照片上载工具,包括我自己的电脑。而且我也多次接到我老婆对你们的投诉,声称在她的机器上总是不能浏览相册。并且我也接到某位友人的下列投诉:“怒了,好了一天,又没法添加评论了!”。请你们密切关注,我发现你们的live messenger以及live spaces很是失败。
12 agosto

送朱华君之美国

朱华君今日上午搭乘国航班机假道日本国前往其心中自由的国度—美国—去了。朱华君走了,临走时还组织了一场聚会。我们的送行活动竟也是朱华君组织的,我不知道若其不组织,我们会不会有此行,可能有些人有,有些人就没有了。朱华君实在是一个热情而又周到之人。他的热情并不完全外露与言语或是表情上,而是实实在在的让你感觉到他是那么的在乎你。纵使他会让你要五点半起床去为他送行,但是他会帮你联系好包车,并在车上为你准备好早餐。不仅如此,他还已经帮你联系好了送你回家的包车,并且会在他临走前把钱交在你手上。而我必须得承认的是,我还曾经想过我要如何回家。

朱华是我的初中同学,应该说我们的关系是不错的,可能我们都姓朱吧,我对姓朱的朋友一般都有一种特殊的感情,哈哈。但是,老实说,绝没有到挚友的程度。可能那时候我更愿意结交成绩好或者比较活跃的同学吧。朱华可能两者都不属于吧。高中的时候,沉浸在与八班朋友们的快乐之中,对于初中的朋友也甚少关心与联系,可能也是自己有一种保送入复旦附中的高人一等的感觉。

后来进了交大,朱华也进了交大。(我才有所明白,一时所谓的“领先”并不意味着什么,其实大家都差不多,况且我现在越来越把这种“领先”看得轻了,这是哪门子“领先”嘛?!之前的我是深受这种观念毒害的,可能许多人比我还要重。)开始的两年,我和朱华还有老马常常一起去图书馆自修,一起去外面的小餐馆吃饭。曾记得有一次朱华很晚了把我叫到他寝室,他竟准备了一瓶烧酒,等室友全睡了以后和我两个人坐在阳台上,他边喝酒边向我讲述他情感方面的困惑。其实我到现在也还不是非常清楚那件事情是怎么样的(太敏感了,不好意思问到底,哈哈),虽然通宵很累,回自己寝室的时候是阿姨刚开门的时候,还正好被两个同院的女生看到,我感觉她们的眼神很诧异,哈哈,好像我刚从外面作了坏事情回来一样。但是我至少知道我有这么一个可以把心掏给你的朋友。后来,可能是由于我觉得图书馆占座不太好,其实也可能是我觉我占的比较多吧,后来就有意的渐渐的不去图书馆自修了。我们的联络靠着大概一月一次的聚餐维系着。具体是什么时候我忘了,突然我发现我们的聚餐都是由朱华安排的,若是他不安排呢?虽然我可能也会想,但是从来没有过行动。

大学的时候,流行起了在假期中学同学举行聚会。而凑巧的是,我发现我们初中的聚会大多也是由朱华组织的。我们的班干部(我现在也觉得这是一个很奇怪的名词)没有想到,而曾经并不起眼的朱华却是那么的挂念着大家,挂念着这个集体。虽然说你所钟爱的“九久红”我至今也不甚喜欢,但是和大家在一起的感觉可是真好。有时,一个假期好几季的聚会也曾经让我暗暗抱怨,但是有些时间没聚了,却会苦苦等待朱华的电话。朱华,我想你是不会抱怨的吧。

曾经一度相当自负而自恋的我,有时会想这么一个问题:班级里面,哪些人是不可或缺的?自己当然是咯,要不然大家会没劲的,哈哈。很遗憾,我竟没有把朱华算在里面。其实,现在想想,少了我又何妨?反正还有陈振航呢。而少了朱华呢?……这是何等功利而狭隘的想法啊,只要对班级有感情,对同学有感情,真是一个都不能少的。

朱华君远渡重洋了,留下我们这一干人等。朱华君,你快回来,我等着你的电话。

10 agosto

《红楼梦》大结局之Q猪版

        话说宝玉拒绝其父之令—出任贾政家政服务有限责任公司总经理—之后,以大学本科同等学历考上了“通交书院”,在著名文学家秦雪操的指导下,完成了博士论文的撰写,并顺利通过答辩获得了文学博士学位。此时宝玉和黛玉早已订下终身,但还未去户部办理结婚登记。

    诸君不禁要问这是为何?原来,宝黛二人早已商量好结婚后决不住那鱼龙混杂的大观园,待宝玉工作稳定收入可观后,再邀上湘云等人一同入股,再造一个清爽干净的大观园。然而近两年来,薛蟠等人利用家中搜刮来的民脂民膏和贾雨村等辈官商勾结,倒卖木材、砖瓦等建筑原料,使得建筑原料价格大涨,弄得民间怨声载道。宝黛这边厢,也没能实现原计划,大家东拼西凑也只造了一个小观园。如此一来,黛玉就跟宝玉提出来暂缓结婚。宝玉那个是着急啊,“莫非我的林妹妹变了心?莫非她也终究会为财所累?不可能,不可能啊……”其实,黛玉何尝不想早日和宝玉同住一屋檐下,长相厮守,奈何宝玉是个博爱之人,万一现在和他一起住进小观园,他日其“不思进取”,失去了挣钱扩园的动力怎么办?与其那时天天在其身边唠叨,还可能引发不快,倒不如现在狠狠心,再晾他个一年半载的,让他再把这根弦绷绷紧,赶紧把住房问题给解决了。

    果然也不出黛玉所料,宝玉本想婚后工作两年再去读个史学博士学位,一来为了兴趣,二来提升自己,对将来工作也大有裨益。奈何,黛玉这次像是动了真格,好说歹说也劝不动,想不到柔弱女子竟也会有如此“铁石心肠”。无奈之下,只能暂时放此此念,赶紧努力工作,双休日还赚点外快。

    之后,虽然宝黛二人间也有磕碰,然而毕竟真心相爱,再加上宝玉那副嘻嘻哈哈、傻呵呵的样子,而且这几年间黛玉的脾气也好了不少,即使一时闹别扭也一会儿就过去了。一转眼,一年过去了,也攒下了不少银子。然而离建造大观园的要求还有一定距离。都说,“好人有好报”、“有情人终成眷属”,山西的票号看中京城房地产业即将大发展,都纷纷推出造房按揭贷款,其中有家“朱记”票号,老板宅心仁厚、又敬重知识分子,特别对于博士学位获得者首套房屋建造贷款可优惠二分之一的利息,即使首套房屋扩建,也可优惠三分之一。如此这般,宝黛二人喜不自禁,这下住房问题可总算解决了。大观园建好后,两人就马上去了户部……

    这日,二人刚从日朝蒙(日本、朝鲜、蒙古)度蜜月回到大观园。才收拾好行李、洗去风尘,就听到门外呼喊宝玉。开门迎进来的是宝玉在通交书院的同窗潘亮玉。“亮玉为何行色匆匆?”宝玉问道。“师傅遣我找你多日,大观园一直无人回话,你们怎么去了那么久?”宝玉笑道:“我与黛玉此行,收获颇丰,容他日我们兄弟二人葡萄美酒夜光杯,慢慢向你道来。对了,师傅找我何事?”亮玉道:“师傅最近突发奇想,文风大变,正在撰写《石头记外传—疯狂的石头》,近日为此书如痴如颠,现在正想找你我二人讨论呢。”此时,屋内的黛玉见宝玉站在院子里正在和一人交谈,出屋一看,原来是亮玉,赶忙唤道:“原来是亮玉来了,快进屋坐吧。”宝玉对亮玉说到:“我们刚远游归来,黛玉这几日也累坏了,我得陪陪她,你和师傅说过两日我会儿去看他老人家的。”亮玉道:“师傅已找你多日,这几日书局又催师傅交稿了,哎,现在什么都是银子挂帅,有时也不得不委屈一下啊,你还是赶紧跟我去一趟,师傅正急着想听听你的意见呢。”“好吧,我去跟黛玉说说。”宝玉面露难色地道。只见宝玉一脸傻笑的朝黛玉走去,黛玉一见,就知道没什么“好事”了,把脸一侧。

    “好妹妹”也把脸侧了过去,对着黛玉道。

    “亮玉所来何事?”黛玉道。

    “师傅唤我前去讨论书稿。”

    “师傅那儿你自当该去,可我们刚远游归来也需休息一二日,况且我们新婚不久,你也得多陪陪我,你让亮玉替你请个假吧。”

    “是这个道理,可师傅已找我多日,正着急着呢”

    “那就可以不管我啦……”黛玉使起了小性子。

    “要管要管,当然要管,我去去就回的”宝玉连忙说道。

    “去去就回,去去就回,我看你们师徒仨一聊起来就没个完,我们结婚才第三天,说是请师傅和亮玉来家里吃顿饭,结果三个人一碰头话就没停过,还硬要拉上我,要不是我觉得时间不对劲,恐怕到半夜你们都不会觉得饿呢,而且第二天还要出发的呢。这次不让你去了。”黛玉这一路上想起那天,就有些责怪他们师徒三人。

    “好妹妹,好妹妹。别生气了,这次一定去去就回。”宝玉知道,黛玉还在生那天的气呢,他现在只好和她软磨硬泡了。可是不管宝玉怎么好劝歹劝,黛玉就是不松口。

    “好妹妹,那我去去就回,你在家好好休息,我一会儿就回来了”。宝玉见黛玉不搭理她,也就悄悄地转头走了。正要和亮玉出门,只听后面唤道:“站住。”宝玉回头只见黛玉边走边说:“怎么?只许你去,我就不许去了?”宝玉还愣着,亮玉却说道:“去得去得,师傅和我怎么都没想起来邀你一同前去呢?”接着对着宝玉说道:“师傅不是还一直夸奖黛玉的才学嘛,上次我和师傅从你家出来,师傅一路上还直说,黛玉不仅才学好,还把家里收拾得井井有条,你可真是好福气呢。”宝玉这才想起,怎么不让黛玉一起去呢?这时,黛玉已经走了过来,挽着宝玉的手娇嗔道:“这次你又欠我一次,你说怎么还?”宝玉哈哈乐道:“你说怎么就怎么。”这句话让宝玉注定今天晚上要付出“沉重”的代价。“听说王府井新开了个哈根达斯,我们回来的时候你请客哦,呵呵”黛玉已经一改愠色,神采奕奕,对于黛玉来说,只要能和宝玉在一起,没有什么比这个更开心了。宝玉看着黛玉不禁有些出神,还是黛玉打断了他:“对了,还有晚上你趴在床上给我挠样样”……(终)

07 agosto

气垫

我也不知道它叫什么,我就叫它气垫吧,可以当救生圈那样用。

今日游泳回来,途经包图后门水果店。买几个西瓜吧,在要不要多买一个带到实验室和大家分享上犹豫了一会儿后,决定多买一个,三个西瓜13.8元,两小一大,大的5块左右,小的四块左右。回到寝室,放好东西准备拿好那个大的西瓜去实验室之际,突然想起那个气垫放在岸边,走的时候忘记拿了……好在返回去时,那个气垫被救生员当靠垫了,他好像还有点舍不得还给我呢:)

有的时候事情就是那么巧,真的就好像安排好一样的,就好像有人在背后提醒你,“哎,多买一个吧,你今天赚了”。果然,马上真的就赚了(那个气垫正好5块钱)。而且到头来可不是抵消哦,那个西瓜我自己还是能吃的哦。哈哈,赚翻咯。

31 luglio

七夕节

    牛郎织女太可怜,每年七夕见一面。我们不去管他们,只要能够天天见。
    猪郎和牛女比牛郎和织女幸运至少156倍,他们今天又去会了。猪郎真是希望天下有情人能够适时放放手上工作,好好的过上那么几天,哪怕一天也好。可是偏偏这个时候晓芳姐姐竟然来短信要我看邮件,我知道没什么好事,我等她好几天,我现在正在陪牛女呢,怎么能离理呢,而且我也不想理她,她好几次在不该出现的时候出现。不理她,回家后,打开邮件,果不其然,让我马上改综述(想歪的面壁去)。哎…还又拿老徐(不是徐静蕾)来压我。晓芳姐姐乖哦,下次不要那么晚才通知我哦,要么就别通知我了:)快点和我们的安博大哥好好再团圆团圆几天吧。
      不去管她,我们抓紧最后的时间。全聚德服务员素质虽然不行,但是看在他们鸭子的份上,也就不计较了。Isetan的东东实在太贵,连牌子都没听到过,早早的溜了出来……
      不管怎么样,朝夕相处的日子总是胜于一切。明天就要回学校了,可能还真有些不习惯呢。我现在越来越能体会到生命在于过程的含义了,珍惜每一刻吧。否则,结果?请便……
27 luglio

厉害的妈妈

    家里的淋浴棚坏了有几天了,只要还没掉下来我是懒得去弄,爸爸是肯定不会去弄的,多半也是他弄坏的(妈妈语,其实我也是这么想,只是不说而已,哈哈)。妈妈终于忍不住了!今天下班后,让我给她打下手,自己修理起来。这是一个技巧和体力相结合的活,我看现在连一般的男人都不一定能够做,妈妈却就是一个人搞定了,其实我也就是负责照明工作而已啦。想想还能做些什么,赶忙拿来相机。妈妈为人低调,不肯正面示人,不过大家从背影或许也能看出这是一个勤劳、智慧的女性。
25 luglio

热带风暴,一天玩不够

清晨的一场大雨差点浇灭了一整天的激情。好在没过多久,老天爷和老天婆和好了,没有继续掉眼泪。不仅如此,等我和宇到达目的地时,竟已是个艳阳天。差不多耗费了半瓶防晒乳,一泡到水里也成了枉然。

宇说过我本应属鱼,我说猪的水性也挺好的,至少那么多的脂肪沉是沉不下去的。的确,一到了水里,我就特别的来劲。身子轻了,想怎么摆弄就怎么摆弄。感觉我就是最调皮的一个,随意的和别人开着玩笑,反正是为他人送去清凉。

霹雳河里的波涛汹涌使我们High到了极点,就好像如果这个橡皮圈如果不翻一次的话,那真是白来了一样。风暴滩里,我对那些手拉着拉线而不肯被冲在浪尖的人们感到可惜,他们不能体会到那种被巨浪冲远而又卷水重来的感觉。

还有很多的滑梯没去,天色已晚。唯一觉得不爽的地方就是商家精明但不太守信,缩短了造浪时间而延长了休息的时间。当然,这唯一的不爽也因晚上的那顿烤全牛而烟消云散了。What a wonderful day! 明天要好好工作一天了。(其实还在假期里呢,人生就要学会苦中作乐,哈哈。)
23 luglio

饶毅:不必牵强地拿博士学位

(老朱按:今天看到饶毅的一篇关于研究生教育的文章,觉得挺喜欢的,现在选取其中的一段和大家分享。)
 
不必牵强地拿博士学位

核心启示七:对科研兴趣不大的学生,自己很想要博士学位,但这个学位可能会害他。要
让不适合作科研的学生拿到硕士学位后就去择业,不要牵强地拿这个博士学位。

记者:对于博士生教育,您是否赞成大范围推行硕博连读?

饶毅:我觉得中国科学院现在已经开始这样做了,慢慢取消博士入学考试,大面积推行硕
博连读。硕士和博士不要分开来考,否则,硕士做不好,博士时间也太短,会成为两个短
平快。前面谈了,硕士学位就给那些读不下博士的人。学科之间可能有差别,生命科学我
觉得应该这样。上海生科院现在大部分都是这样,其他培养单位我觉得也能做到。

记者:但连读5年甚至更长时间,研究生可能会觉得乏味,兴趣会减弱。

饶毅:如果他觉得不行了,他可以不再读。如果他兴趣改变但他能把课程坚持下来,他可
以获得硕士学位就毕业。

记者:推行硕博连读的过程中,您认为应该采取什么措施来保证博士生培养质量?

饶毅:我认为,关键是要开展制度方面的创新。对于研究生,不要强调在核心期刊发表文
章。应该让各个所的研究生委员会去决定某个研究生能不能毕业。研究生入学后,这个委
员会要跟踪学生,最后委员会进行投票,决定这个学生直接拿硕士学位毕业、还是继续攻
读博士学位。这样可以使有潜力的学生慢慢去探索更好、更重要的的东西,最后他自然会
做出创新性的成果;而对科研兴趣不大的学生,自己很可能想要这个博士学位,但这个学
位可能会害他,因为如果他没有博士学位,他可以选择更多的行业、领域。对他来说,拿
到博士学位其实缩小了他职业选择的范围。我建议,要让不适合作科研的学生拿到硕士学
位后就去择业,不要牵强地拿这个博士学位。
 
附:
 
 
2. 饶毅教授简介

在三位美国科学院院士(斯坦福大学的 A. Goldstein教授、圣迭哥加州大学T. Bullock教
授、和中国科学院副院长、美国科学院外籍院士冯德培教授) 推荐后, 饶毅于1985至199
1年在旧金山加州大学读研究生,1986年起随美国科学院士詹裕农和叶公杼教授夫妇做博
士论文研究,用遗传学和分子生物学手段,研究果蝇神经发育的分子机理。1991至1994年在
哈佛大学的生物化学和分子生物学系作博士后, 随美国科学院士D. A. Melton教授,研究脊
椎动物神经诱导的分子机理。1994至2004年任教于华盛顿大学解剖和神经生物学系。2004
年起任西北大学医学院神经科教授、西北大学神经科学研究所副所长。实验室研究方向是
高等动物发育的分子信号。目前主要工作是细胞迁移的分子机理。
12 luglio

水果店老板的妙语

夏日炎炎,酷暑难耐。阿朱跑到图书馆后门的水果店挑选个西瓜来解暑。何曾料想水果店里的闷热比外面更厉害,赶紧拿了两个准备逃离火坑。结账时,发现老板也是汗流浃背。于是阿朱和老板开玩笑的说道:“老板,赚了那么多钱可以装个空调了吧。自己舒服点,水果摆的时间也更长嘛。”老板一边擦着汗,一边笑着说道:“热点好,热点顾客会有欲望多买点的。”
20 giugno

看样子老板马上要涨工资了

公示:2006年度政府特殊津贴推荐名单

  根据《教育部办公厅关于开展2006年度享受政府特殊津贴专家选拔推荐工作的通知》(教人厅函[2006]12号),经各单位推荐,专家评审,校领导审定,我校拟推荐以下11位教师为享受2006年度政府特殊津贴候选人。

  上海交通大学2006年度政府特殊津贴推荐名单

学 院

姓 名

电子信息与电气工程学院 俞 勇
机械与动力工程学院 姚振强
材料科学与工程学院 张  荻
材料科学与工程学院 王健农
生命科学技术学院 徐学敏
法学院 叶必丰
化学化工学院 路庆华
船舶海洋与建筑工程学院 廖世俊
物理系 朱卡的
管理学院 陈宏民
数学系 王亚光

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  如对以上人员有疑义,请于2006年6月22日12时前向人事处专家办公室反映。

  联系地点:闵行校区行政楼618室
  联系电话:62932532


                                        上海交通大学

                                        2006年6月15日

 

资料来源:www.sjtu.edu.cn

19 giugno

笑话两则

包月

 

老朱做事勤奋卖力,然而生活习惯是晚起晚睡,每天到达实验室的时间总是和老板的要求有些差距。某次组会上,老板对近日实验室的自由氛围大为光火,提出迟到一次扣工资5元,两次10元,三次15元,以此类推……下面学生都面面相觑不敢作声,此时只听老朱结结巴巴的说了句“包…包…月多少钱啊……”

 

洗耳球

 

    某日老朱被派出采购,回来的公交车上,由于下雨位置上有些飘进的雨水。老朱灵机一动,拿出刚买的洗耳球对座位一阵猛吹。此时一女子走到前面一个座位,拿出纸巾擦拭了一下座位,正准备坐下时不巧……。老朱佩服之余,赶忙递上洗耳球“小姐,您用这个”。
17 giugno

父亲节

 

父亲节

 

朱祯敏1*

 

1 生物医学工程系,生命科学技术学院,上海交通大学

 

*通讯地址:东川路800号,上海,中国,200240ilovemyfather@happy.com

 

 

 

摘要

 

每年六月的第三个周日是很多国家的父亲节,我国的台湾地区把每年的八月八日定为父亲节,作者建议两个日子都过。父亲节的礼物只要充满真情就都是好礼物,如果我们每天都爱我们的爸爸,那么每天就都是父亲节。

 

关键词: 父亲 爸爸 父亲节

 

 

 

1.父亲,男人最温柔的名字

 

父亲,提到父亲使你想起了什么?你刚出生时,他生硬的抱着你使你难过得哇哇乱哭时,流露出的兴奋而紧张的眼神?(估计你已经忘记。)你喊第一声“爸爸”时(由于方言的差异,恕不一一列举。)他用厚厚的嘴唇对你脸颊的狂轰滥炸,没有刮干净的胡渣轻轻的刺痛了你娇嫩的肌肤?(还是没记起来?)当你由于调皮犯事而遭到母亲指责时,是父亲用高大的身躯挡在了你的面前,“小孩子调皮些不是坏事嘛”,“都要被你宠坏掉了”。你悄悄地探出头去看看母亲,只见母亲瞪了一眼父亲生气地离开了,再抬头看看父亲,父亲对你眨了眨眼?当父亲神经兮兮地把你叫过来,关上房门,一失往日风采,结结巴巴地向你传授性知识?(仅限男生!!!)当你的报告被老板一遍遍打回来要去修改,连日连夜地在电脑前边加班边抱怨时,父亲拍拍你的肩膀“没啥希奇的,等你当老板了也这样的,好好做,不要太晚。”(父亲仅有的一次胳膊肘往外弯。)……

 

2.父亲节的来历

 

1909年就开始有人建议确定父亲节。据说第一个提出这种建议的是华盛顿的约翰·布鲁斯·多德夫人。多德夫人的母亲早亡,其父独自一人承担起抚养教育孩子的重任,把他们全部培养成人。1909年,多德夫人感念父亲养育之恩,准备为他举行庆祝活动,同时,想到所有的父亲对家庭和社会的贡献,于是给当地一家教士协会写信,建议把6月的第三个星期日定为父亲节。该协会将建议提交会员讨论,获得了通过。到了19346月,美国国会统一规定6月的第三个星期日为父亲节[1]。现在很多国家都把这一天作为父亲节。

我国的台湾地区将父亲节订于每年的八月八日,又称为「八八节」。这是因为「八八」和爸爸相近,而且「八八」两字连缀起来,又好象一个「父」字,所以父亲节特别被订于八月八日[2]

我国大陆地区没有法定的父亲节,那么我们不妨两个日子都过吧。

 

3.父亲节的礼物

 

父亲节到了!这也是感谢老爸的好机会。为体型发福的父亲送上一双慢跑鞋抑或是一张健身俱乐部会员卡;为喜爱电影的父亲送上一张上海电影节的观摩券;为注重仪表的父亲精心挑选一套夏装;为睡眠不太好的父亲送上一副安眠眼罩耳塞;为常常乐意邀上三五好友在家小酌的父亲买瓶好酒,别忘了提醒父亲,酒虽好可莫贪杯哦……

也许有些礼物更为简单。给父亲一个拥抱(女生可以送上香吻);身在异地,给父亲写封信吧;实在觉得好久没有拿起笔不会写了,那就不要吝惜电话费了;手艺不错或者父亲吃饭从来不挑剔的话,为父亲下厨也是很好的选择……

礼物不在价格的贵贱,重在你的真情。

 

4.每天都是父亲节

 

就像只要你时时爱着你的妻子(女友、丈夫、男友),那么每天就都是情人节一样。只要你无时无刻不爱着你的父亲,能常常想起给父亲送上你的关爱,那么每天就都是父亲节。祝愿普天下的父亲都能健康快乐。(母亲们别着急,你们也是一样一样一样的。)

 

致谢

 

感谢我的父亲,还有我的母亲,我爱你们。感谢好友小钱同学的短信提醒。

 

致歉

 

诸多故事情节纯属杜撰,如有雷同纯属巧合。徐老师、小胡老师对不起,我本来是在写报告的。

 

参考资料

1.  http://www.sz.chinanews.com.cn/taicang/bxrsh/jjr/fqj.html

2.  http://www2.ctps.tp.edu.tw/country/holiday/hldy_a/hldy_a7.htm

24 aprile

与人谋而不忠乎?

      理东西的时候,发现了去年这个时候到民工子弟小学去的活动报告。虽说动机本来就是不纯,实在是没有顶住小顾同学的压力才搞的。然而,搞完之后还颇有几分成就感,可能就是一种得到重视的感觉吧,还有些许的虚荣心。现在回想起来,当时很多事情做得很不够。和同学缺少足够的沟通,很多的主意都是自己拿或者听了很少数的话,主意也容易摇摆。对于具体做事的同学,关心不够,没有考虑到做事的成本,让有些同学贴了钱,虽说自己贴了不少,但这也不是能让别人贴钱的理由,而且自己贴钱,本身也说明财路不通,并不是所有的事情都是自己贴了钱就够的。
      看了潘梁亮的奇文,更是汗颜。“吾等为民工小学所谋,尝尽忠否?时间紧迫,草草起事,势必仓促;内容形式与人雷同,则令众罔;为俗务所累,疲于奔命,宣传无方,则力不能尽。似此,安得称忠乎?所获甚少,怨不得他人。诚然,欲于高效之中求孩童之读物,不亦谬乎?此亦各中实弊。有如此内外之因,我等所募之书或可足孩童,实存大疑。”
      吾日三省吾身或许比较困难,但也请自己常常问问自己“与人谋而不忠乎?”
      (潘兄,你的话的确诚恳,我很爱听,但是下次麻烦早点说哦。:))
23 febbraio

不能分开的无名指(转载)

和大家做个游戏:

1,首先大家伸出两手,将中指向下弯曲,对靠在一起,就是中指的背跟背靠在一起。
2,然后将其它的4个手指分别指尖对碰。
3,在开始游戏的正题之前,请确保以下过程中,5个手指只允许一对手指分开。下面开始游戏的正题。
4,请张开你们那对大母指,大母指代表我们的父母,能够张开,每个人都会有生老病死,父母也会有一天离我们而去。
5,请大家合上大母指,再张开食指,食指代表兄弟姐妹,他们也都会有自己的家世,也会离开我们。
6,请大家合上食指,再张开小母指,小母指代表子女,子女长大后,迟早有一天,会有自己的家庭生活,也会离开我们。
7,那么,请大家合上小母指,再试着张开无名指。这个时候,大家会惊奇的发现无名指怎么也张不开,因为无名指代表夫妻,是一辈子不分离的。真正的爱,粘在一起后,是永生永世都分不开的。

06 gennaio

昨天可能有些偏执了

  昨日一番话虽是肺腑之言,但是可能有些激动了。纵然心里是如此这般期望,但毕竟最后作决定的是别人。周兄看来已经压力挺大了,我就更不要再给他压力了。或许现在对他最好的是好好休息一阵,好好想想。不管他最后如何决定,我们都要尊重他。

05 gennaio

“拯救大博周皮”

这是梁鑫的一句戏言,说是戏言,其实我想也是一句发自肺腑的真心话。

今日在msn上和梁鑫聊到我要做的课题,我正为此事而烦恼,因为我觉得王思红他们做的HSP70的动态表达是为了在做心血管手术时保护细胞用的,而我们肿瘤热疗的目的却是要杀死细胞。

梁鑫跟我说,其实可以比较正常细胞和肿瘤细胞啊。呀,正是豁然开朗。对啊,邵志峰(这个X人,表演个节目都那么扭扭捏捏的,但是想法还是挺多的)不是说,要杀死肿瘤细胞其实是很容易的,现在的问题是要在杀死肿瘤细胞的同时要避免杀死正常细胞。

梁鑫说这些他和周鸣杰也讨论过,但最后也不知什么原因,这个课题没有展开。

我说,我也觉得最近周鸣杰好像不在状态啊,一直觉得他是我们组对科研最有兴趣,在科研上最有实力的人(诸位师兄师姐可别怪我啊,人各有志,我没有丝毫贬低任何人的意思,哈哈)。我有问题总是首先想到请教周鸣杰,有想法总是第一个和周鸣杰讨论,即使有什么想跟老板说,也先和他讨论。过去,他总是会很耐心的和我讨论,怎么最近却老是说什么要看我了,他已经老了之类的话?

从他最近的MSN的注释和他跟我说的话来看,他似乎是有事情的,我也不便多问。人总是会有情绪低落的时候,甚至不时地会对某个目标失去信心,我自己也多次体会过。曾经为某个在香港上学的高中同学在高盛有20000港币实习月薪而羡慕不已,曾经为将来博士毕业后的接踵而来的开支而发愁过,也曾经为做实验屡次失败而气馁。虽然说现在不能说一切都好,但是至少每一天都过的很充实,在快要睡觉的时候整理今天所做之事,很少有埋怨或者悔恨,自己做的都是自己愿意做的事情。

我很想,至少我现在很想将来做老师,同时能够做自己喜欢做的研究工作。但是可能我博士毕业后不会留校,会先到企业里去干很多年。因为我还要考虑很多现实的事情。而为什么还要读博士呢,因为我有我的理想,而实现这个理想要做一些准备,而有些事情只能一段时间做,过了这段时间就不行了,当然有些奇人另当别论。我很难想象我在赚够足够余生化的钱之后,还能静下心来读博士、搞科研、当老师。所以要趁现在把这件事解决了,把自己该培养的能力都培养好了。

当我和老婆很好了以后,曾经有一段时间拿不定主意到底是读不读研究生了。选择的确是痛苦的,但是既然选择了这条路,就要勇敢的走下去,即使“失败”也丝毫没什么可以后悔的,谁能知道什么是正确的什么优势错误的选择呢?我觉得正是我现在的选择,使我丝毫不可能去怪老婆什么,只会更多的用自己的行动来对她好。

当我自己在为自己的理想而努力的同时,看到别人正过着他们安逸的生活的时候,或许会产生杂念,但是只要自己始终提醒自己什么是自己想要的,自己做自己想做的事情就行。我无法控制杂念的产生,但我可以控制杂念的蔓延。(怎么好象肿瘤的治疗一样哦,哈哈)

在中国想搞研究真的是不容易,最缺的就是一个良好的环境,一个人孤军奋战真的很无助,我需要指导,需要同伴。虽然我知道,人各有志不能强求,但是周兄,请真的要好好想想自己到底要的是什么。

我无法拯救谁,谁也没有跌入深渊,可能只是一时被蔓延的杂念所迷离。问问自己,自己究竟要的是什么样的生活。我真的不想听到的是“祯敏,你上吧。”而是,信心十足的“祯敏,我们一起上!”

 

附:关于这个课题的一些浅见

我们的目的不仅仅是杀死细胞,还要保护细胞!那么我们这个项目岂不是就很有意义了吗?摸索不同温热条件下(温度不同,热激时间不同,复温不同),正常细胞和肿瘤细胞HSP70表达的比值,在最小值的情况下——即最有效——再摸索热疗条件,以使肿瘤细胞最大程度的被杀死。由于HSP70的表达和细胞在热激下的活力并不是完全一致,因此可以在最大值附近也摸索几个条件。

明天和老板去谈。
01 gennaio

祯敏的新年献辞

大家好,我是祯敏。很高兴看到你能来这里看看。我的blog试运营期就要到了,在新的一年里面,祯敏的blog就正式和大家见面。祯敏的blog将继承试营运期时所开创的简朴的风格,在时间允许的条件下,多加一些说明图片(这个是国外教科书最大的优点)。在适当的时候,祯敏将开辟一些专栏,写一些我对于一些问题的想法,欢迎大家参加讨论。比如,现在正在酝酿的有“什么才是合理的研究生工资”等。

即将过去的一年是充满收获的一年。爱情虽有小小波折,现正顺利进行。我觉得最大的收获是性格的养成,从朋友和老婆那里学习了很多,人变得宽容了。以前常提起罗素的“所谓参差多态乃是幸福的本源”,现在看来那时的理解还远远不够。以前的我,是要大家都和我一样,要认同这个观点,而这本身岂不是已经违背了吗?

我一向是比较讨厌挤车的,但挤就挤吧,老婆在旁边抱怨,总觉得有什么好抱怨的呢,抱怨也是如此啊。其实是什么啊,是自己也烦,听到老婆抱怨,就更烦了。其实有什么烦的阿,烦就发泄出来啊,是不是?现在怎么样,不烦了,老婆还在抱怨,我在旁边看着听着,多可爱啊多真实的老婆啊。

对别人没什么要求的人总是挺快乐的,你看看周鸣杰。每个人都有自己的想法、自己的习惯,如果让别人都要和自己想得一样,怎么可能呢?就是对于自己,随着时间、阅历,也是不断变化着的。对人苛求的人,别人不愿意和你做朋友。对自己苛刻的人,自己也成为不了自己的朋友。

写不下去了,手机、qqmsn……太忙了,就写到这儿吧,总之,祝大家在新的一年里,做自己想做的事情!
31 dicembre

关于我的研究方向

我们的目标:肿瘤的热疗。
我能想到的是以下几个方面的内容。
肿瘤的发生机制;热对细胞的杀伤机理;肿瘤细胞对热有没有敏感性;如果没有,怎么制造敏感性;如果有,怎么增强敏感性;
我选择的切入点:热对细胞作用的分子机制。
现在的情况。周鸣杰做了一个微阵列研究,比较一下细胞对热刺激(44摄氏度)在基因表达水平的响应。
目前的困境。由于热刺激会引起一个全局的效应,改变表达的基因很多,涉及几乎所有的细胞功能。很难理出一个头绪
,比较难以看出其中的生物学意义。
我想可以不用把所有的精力先集中在描述清这个机制上,我们的目标是治疗。现在热疗的关键是靶向性,那么只要找出
细胞是怎么应对热刺激的关键基因或者途径,切断这些基因或途径,然后就可以更快的杀死肿瘤细胞。
肿瘤的治疗也许是应该个性化的,所以还是针对某种癌症治疗比较好,比如说乳腺癌,可能在不久的将来就要启动这个项目。
先查文献吧,看看人家做了哪些了。   
25 dicembre

蒲慕明在神经所年会上的讲话

本来明天还有一场考试,是应该全力复习的。但是这个喜欢“东张西望”的“毛病”也挺难改的,当然咯,也有好处的。比如看到了浦慕明在神经所年会上的讲话。在中国,即使是读研究生这样的事情,选择职业这样的事情,都未必是出于自己的意愿,或者说是“被逼无奈”,所以,我这里登出这篇讲话,无意于让大家去认同一个什么,只是自己很喜欢,真得很喜欢。
 
蒲慕明所长在神经所年会上谈到:
“一个所的成就不要只看它现在有什么成果,还有一个很重要的指标就是学生从这个所出

去将来的发展怎样,他是不是变成一个好的科学家?他出去之后是不是觉得他在神经所待

了那么几年确实学到怎么做科学,能够不后悔。让他重新做一次研究生的话,他还会选择

到神经所。能够做到这一点那我们神经所教育才是真正成功了。”

讲话全文如下:
大家好,今天是神经所2005年年会,像往常一样,我先讲几句。先谈谈神经所2005年的发

展。总的来说我们所2005年进展非常好。评估一个研究所的发展首先就是看它的科研产出

。我们过去这一年的产出是建所以来最好的一年。在《神经科学杂志》以上的杂志共发表

了十篇论文(包括徐天乐组前几天发表在Neuron上的文章)。单从论文质量来看,我们可

以算取得了很大的成绩。看研究所发展状况的另一个标准就是这个所PI和学生的招聘情况

。是不是有很多人来申请神经所PI的职位,是不是很多学生希望进神经所。从这两方面来

说我们的进展也不错。神经所在开始的头几年,由于成绩还没有表现出来,并没有很多海

外学者有兴趣来应聘。从2003年开始申请人数大大上升,在这二个月,我们就要面试五位

PI候选人。神经所的发展目标是到2010年动态保持30个研究组,我们现在是15个组。大家

也许注意到,神经科学领域很广,为什么我们现在招聘的PI多数是细胞分子神经生物学领

域的?这主要是因为这几年我们招聘的条件不是依据研究领域,而是依据应聘人的科研水

平。国外高水平的细胞分子领域的研究人员多,所以来应聘的这个领域也多。等我们到了

二十个研究组以后,就要考虑哪些研究领域我们需要加强,较有针对性地对这些领域招聘

。这是我们发展的策略,这样才能建立一个高质量的研究所。
另一个好的进展就是我们建立了一个严格的学术评审制度,每个研究组都必须经过严格的

定期的评审,研究员是每四年一次,高级研究员是每六年一次。能坚持真正做到严格的学

术评审的国内研究所是不多的,我们可能是做得最彻底的。我们一定要继续做下去,还要

做得更好。严格的评审制度一定要有一个相应的退出机制,就是对因不愿意参加评审或者

评审不过等种种原因而离开神经所的,我们建立了很好的退出机制。比如我们允许学生、

仪器设备都可以带到新的单位去,这样就建立和推动了一个良性的流动机制。按正常理解

所有的仪器设备都应属于研究所,过去惯例是人走空着手走,这对他重新建立实验室继续

研究工作是有很大阻碍的,对国家资源也是一个浪费,因为留下来仪器设备相当部分很可

能是其他组用不上的。所以我们制定出一个公正合理的退出机制,这是我们经过很多努力

才做到的,也是我们建所过程中一个很重要的成绩。在国内呆久了的人应该知道这是很难

做到的。最后我觉得神经所的发展很关键一点就是我们的行政支撑系统,办公室人员对提

高我们所的工作效率、推动各种工作、打破国内旧的各种框框做了许多努力,这是非常难

得的。没有我们行政、支撑人员我们这个所是办不好的,我们应该谢谢我们各个办公室和

公用实验室的老师和工作人员(众鼓掌!)。

一流的研究所的标准
现在国内外对神经所的评价很高,随时都有许多神经科学家、访问团来访。神经所好在哪

里?国内常常说要建立国际一流的研究所、办国际一流的大学,国际一流到底是怎样一个

标准?我个人认为第一就是看科研水平,这个所每个实验室发表顶尖杂志文章的平均数,出

来的文章是否在国际上有影响力。第二就是我刚刚讲的招聘情况,进我们所的PI是什么水

平,在国外是什么单位在跟我们竞争?第三,我们有多少PI被他们所在领域的重要的国际

会议邀请做大会报告?假如我们以这三个标准为准,我们在国际上是怎样一个地位呢?大

家不是喜欢排名吗?我自己估计,只要我们能够保持每一年都能做到像今年这样,我们是

可以与美国前四十名大学竞争的。假设前20名是一流的话我们还没达到一流,如果你认为

前40名是一流的话,那我们可以算一流,这是非常粗的估算。

发展中的不足和期望目标
下面再说神经所发展中的缺点。第一是我们这里的科研骨干,也就是我们的组长们还比较

年轻,大多数是起步不久。而在国际上已经有一定地位的组长很少。一般一流研究所和大

学都有一大群资深的教授,年轻反而是少数。我们下五年、十年的目标就是我们的组长能

够在国际上成为他们所在的领域的知名学者。大多数组长是这样的话,我们才可能与国外

的一流研究所相提并论。要做到这点其实也不是那么难,假如一个组长和他的实验室在这

个领域能连续性每年都有好的文章出来,持续五年、十年,大家就会注意到他,国际大会

也会邀请他去做大会报告,这样他就成为国际知名学者。
上面这个目标是可以预见的,也是做得到的。但对神经所来说比较困难的目标是要有突破

性的重大科学发现,开创新的研究领域。大家不只是公认你是一流学者,而且把你看成领

袖人物,能做到这样才能真正奠定我们神经所在国际上的地位。你们看Harvard、Caltech

、Berkeley、Stanford这些学校都有几个这样的人物与诺贝尔奖获得者。这样的目标我们

只能期望,没有任何人可以保证我们的工作一定能够有重大突破。只有当我们大多数的实

验室能达到刚才讲的顶尖水平,产生具有突破性的重大科学发现的可能性才会大大增加。

我相信时间久了总会有重大科学发现,要达到这个目标,很重要的一点就是必须钻研重大

问题。
我举个例子,英国的Cavendish实验室,也就是DNA双螺旋发现的地方,在上个世纪的前五

十年是世界科学的主要中心,物理学和结构生物学发展的许多重大成果都是从Cavendish


验室出来的。进去的年轻人一个个变成大科学家,许多成了诺贝尔奖得主。那些年轻人都

是天才吗?Cavendish实验室选人都选得那么准吗?为什么那些年轻人进去都变成一流的


学家?Cavendish实验室那个环境到底有什么特别?我觉得不是那里的仪器设备特别好,


不是那里的“大师”特别聪明,脑筋特别灵,出的题目特别好。最重要的一点就是那个环

境给所有进Cavendish实验室的年轻人一个信心。自己建立了信心,持久下去就会有重大


现。这种信心是由Cavendish实验室的传统风气形成的,以前进这个实验室的人都能做到


那我也一定可以做得到,所以建立了信心。还有大师对他的期盼,他对自己的期盼。信心

和期盼成就了Cavendish实验室辉煌的历史。
要有突破性的科学发现,就要做重要的问题。重要问题大家都知道,并不是只有那些大师

知道,外面的人也知道,但为什么外面的人做不好?因为别人没有那样的信心和胆识去做

,而在Cavendish实验室你就可以去做。一篇新的、写得好的综述就会告诉你哪些是重要


题,每个领域都有一大堆重要问题,尤其是神经科学没有解决的重要问题很多,你不要挑

选人家已经做得差不多的小问题,而是盯住那些没有解决的大问题。所以我希望神经所的

老师、同学有信心做出最好的工作,有信心和胆识去做重要问题,最终会有突破性的科学

发现。
研究生教育
下面我要讲一个很重要的事,今年开始我特别强调的就是我们研究生教育。一个所的成就

不要只看它现在有什么成果,还有一个很重要的指标就是学生从这个所出去将来的发展怎

样,他是不是变成一个好的科学家?他出去之后是不是觉得他在神经所待了那么几年确实

学到怎么做科学,能够不后悔。让他重新做一次研究生的话,他还会选择到神经所。能够

做到这一点那我们神经所教育才是真正成功了。我记得上次有个座谈会,一位老师问我“

你觉得在神经所工作这几年有什么是你最遗憾的”?我说我最遗憾的是我们神经所过去这

几年有的学生走的时候是一肚子气走的,很不满意,觉得在这里很多时间是浪费掉的。这

就表明我们所过去这几年没有真正办好。我希望我们能加强对研究生的关注。今年我们对

于研究生转博考试、对于博士生向其论文指导委员会的进程汇报制定了更加全面、严格的

要求。这也显示了神经所越来越关注、并尽力提高研究生的教育质量。我希望明年研究生

工作能做得更好,学生们不仅仅感受到科研工作所带来的压力,同时有回报,也能渐渐体


享受做科研的乐趣,工作能做得愉快。这也是保证我们每个实验室能够成功的基础条件。


                 
学习思考问题、解决问题
我们希望研究生能够学到什么?研究生刚进来时对做研究是新手,第一步是要学怎样去动

脑筋思考问题,怎样集中足够的心思专注地去解决问题。过去都是念书,书上告诉你什么


是什么。现在是要你解决问题,把实验交给你,要你去做。很少实验是完全顺利的,一定

是有困难的。困难出现时你怎么解决困难?不光是学习实验方法,而是在方法上出问题时

学习怎样解决,这才是真正的学习。学习解决科学问题最重要的一面就是学习怎样能集中

自己所有的心思和精力在一个具体问题上,能集中到“废寝忘食”的地步。就如同你以前

准备考试一样,但要以更主动积极的方式,而不是被动消极地吸取信息。不是说你必须日

日夜夜坐在实验室,一次次地重复同样的操作,而是能聚精会神地(intense concentrat

ion)去思考问题,从上到下,从里到外,找出所有的可能性,从文献上找,去请教别人


不但在实验室里想,甚至睡觉时也想。这也许不是偶然,我以前解决实验难题最好的想法

都不是在实验室里想出来的,而是在深夜无法入眠时想出来的,这就是把所有心思集中在

解决问题上。
学习思考和解决问题要有练习的机会。老师应该给同学许多练习的机会,要鼓励同学尝试

解决问题的新方法。创造力需要培养,而培养的过程需要不断的实践。这就是为什么我经

常说现在许多“大科学”大实验室不是一个好的训练研究生的地方。做大规模的测序筛选

,操作的是自动化大仪器,不需要用“脑筋”,只要根据既定的程序一步一步操作,这样

不是一个训练研究生的好环境。我们神经所每个研究组都是属于小实验室的环境,老师与

学生之间应该有很多交流,常常有问题要解决的,学生不是来做技术员的,是来学做科学

的,实验出问题的时候同学要主动积极地提出解决的方案,不仅仅只是去问老师讨教新的

指令或解决方案。
在实验生物科学现在有一个趋势,就是年轻人一变成组长以后就不做实验了,招一大群博

士后或学生,而自己则整天坐在办公室里,跟实验台脱离了关系。老一辈的科学家都是自

己动手。包括我自己在内。做PI后还自己做了15年的实验。只有自己动手才会有感觉,知

道实验做不出的时候是为什么?十年前我还声称假如我们实验室细胞培养或电生理记录出

了问题的话,让我来做,我可以解决问题。因为我曾长期在实验台上,有感觉。现在的趋

势是大部分年轻的组长都不做实验了,真正跟自然对话的就是在实验台上的学生了,这是

一个缺点。补救这个缺点就是组长要经常接触实验台,当学生做实验的时候应该常常坐在

他们旁边陪他们做实验,这将有助于发现和找出问题的真正原因。

学习形成假说和检测假说
刚才说了研究生第一步是学习怎样去想问题、解决问题。进一步更重要的是学习怎样找问

题,怎样形成 (formulate))假说和检测(test)假说。通常开始时由组长给一个题,


是你要学到怎样找好问题、找大问题。这个步骤比较困难,要经过一段漫长的过程,其实

这是一个科学家终身要学习的。我认为在生命科学领域目前有两种研究方法:一种是“探

索性”(exploratory)研究,搜寻未知的现象。另一种是“假说所推动的”(hypothesi

s-driven)研究。在分子细胞生物学中的一些领域,假说所推动的研究占主要地位。已经

有很多现象,你可以形成一个假说,去检测它,在检测过程中对自然现象有进一步了解。

但是在系统和认知层面上的神经科学,很多是未知的,在形成一个有用的假说之前,需要

收集更多的事实和发现新现象。探索性研究重视观察自然现象,要以尖锐的洞察力观察自

然现象(observation with a keen eye),观察时要专注、要想像,对这种情况下你看到


现象是不是有意思,要做恰当的判断,这种探索性研究很可能是未来神经科学发展有所突

破的关键。
我们神经所现在大部分的工作是假说所推动的研究。今天我化一点时间谈怎样形成假说、

以及怎样检测你的假说。简单地说,别人发现那个现象,你看到这个现象,你把两种现象

联成一个因果关系,形成一个有意思的假说。人家没有联想到你联想到了,这就是你的假

说。下一步是去检测你的假说。首先,我想指出怎样才是好的假说。一个合理的假说并不

一定是一个好的、有意思的假说。我认为一个好的假说应该有以下三个特性:首先,一个

好的假说所引导出的因果关系是许多人意想不到的(就是我们常说的 surprising“令人


奇的”、novel“新颖的”假说)。第二、一个好的假说所引导的推断是可以立即用实验


检测的。第三,一个好的假说是可以立即引导出其他有意思的假说。通常一个假说就是要

给一个有因果关系的联系。检测你的假说,其实就是为这个因果关系寻找证据。怎样检测

因果关系其实是一个很普通的常识(common sense)。我举个例,你发现在你的系统里A→C

,在已知的另外一个系统里B→C,你把它连到一起提出一个假说:就是A→C必须通过B,


就是A→B→C。 要检测这个因果关系,最简单的方法就是拿掉B,看看A有没有办法产生C


假如没有B,A照样可以产生C,那你的假说就被推翻了,就没有继续下一步的必要了。反

过来说,假如没有B,A就不能产生C,那么你的假说没有被推翻。假如
没有B的话,A就不能到C,B就是A→C的必要条件。当然你还有其他要检测的,在你这个系


里你是否可以看到A→B?可否看到B→C?假如你的实验能得到A→B,你同时也发现不需要


A,B出现就可以得到C,这就可以说B是A→C的充分条件。B既是必要条件,又是充分条件


那么A→B→C的因果关系就在你的系统里可以就暂时成立了。事实上大部分科研就是研究


果关系,如果你都检测清楚了,最后结果是你的假说在你的系统里可以暂时成立了, 你就

是已经解决了一个问题。
当然还有很多细节,你拿走B时的处理是不是特异性的?是不是在拿走B时,其他的东西也

被打坏了?例如你用药剂阻断B,这个药剂是不是有充分的特异性,其他条件有没有变?


有很多药理实验没有100%的效果,你怎么对待这样的结果?我们常见的就是B被阻断之后


A造成C的数量大大减少,一般就会认为这个假设是成立的。但为什么C没有完全消失?是


是因为B阻断没有做到彻底?还是A还有不同的途径可以到达C,也就是说A→D→C。假如是

后面所说的那种情况,你的假说就失去了强度,所以你一定要回来找原因,到底为什么阻

断B只是部分有效果?是不是有更好的假说。如果用许多方法阻断B,你一直只能得到部分

阻断,也许你就应该寻找D,从A→C的作用中D可能比B更重要。这样你就要放弃原来的假


,即便你原来的假说非常新颖、非常吸引人。你是坚持还是放弃你原有的假说变成了一个

关键的问题。
还有我们假定的因果关系是A→B→C,B是介导A到C,但是真正的因果关系可能是A→D→C


B可能只是影响D,是D存在的必要条件。假如B拿掉,A到C可能会受影响,但并不马上表示

B就是因果关系中的一环。即使B→C(B导致C是充分的),因果关系可能仍然是A→D→C。


真正的令人信服,你必须证明你的系统在实际生理条件下A能产生适当量的B,而产生的B


量足以产生C。这时候定量信息就很重要。如果没有定量信息支持你的假说,可能B只是A


D→C过程的一个必要的调控者(modulator),而不是A→C真正的介导者(mediator)。已往


当今文献中许多关于信号转导的争论就是由于缺乏对于信号转导途径的介导者与调控者的

明确区分,而出现了太多的不可靠的相互矛盾的因果关系的假说。此外,绝对不要说你的

实验已经证实(prove)了你的假说。实际上没有一个假说是可以被证实的。假说永远只能


推翻但不能被证实,所有的实验结果最多只能说是支持你的假说。简单的说,在你这个条

件下你得到的结果和这个假说不矛盾,所以这个假说在目前仍然成立。换一个条件你得到

的结果可能会与你的假说有矛盾。因为永远有一些条件你无法或没有测试,所以你永远不

能排除你的假说可能是错的可能性。在写文章或做报告时至多只能说“数据符合或支持我

们的假说”。

学习做一个有品德的科学家
研究生必须学习的第三点,就是要学习做一个有品德的科学家。大家知道科学家不是生存

在真空里,是在一个社会里面,在学术界、在社会上有品德的科学家才会受到多数人的尊

重,他的工作才使人信服。有品德的科学家是严谨的,是讲公德的,是有诚信的,是尊重事


, 并捍卫真理的。不要有了结果,即使数据靠不住,自己都不能信服的东西,也出文章。

今年这文章出了,下面做不下去了,别人不能重复,那你的名声就毁了。假如你的发现是

吸引大家注意的,将来大家知道这个工作是错的,你的科学生涯就会有污点。不可以因为

眼前要出一篇文章,将来后患无穷。严谨态度要从小事做起,你到公用实验室使用仪器,

该签名时就签,应该怎样操作就怎样使用,要守规矩。想省事走小路和占小便宜反映了你

的态度,这种态度积累在一起将成为习惯,到最后就会犯大错。我们在学习过程中,要培

养严谨的态度,这是我希望我们每个同学都能注意到和重视的。
科学家的品德同样也反映在与人合作的态度上。跟人家交流合作必须是公平互惠的。合作

是一个科学家要学会的最重要的事情之一。假如你不会合作,在未来的科学世界里你必定

是非常局限的。学会怎样做一个好的合作者是你成功的一个重要的因素。怎样合作,从做

学生开始就要学习,因为在做学生时合作是最多的,老师交给你的工作是整个项目的一部

分,你要跟别人合作。我发现很多年轻人,尤其是到了国外后,很常见的一种想法就是认

为你要在这个社会生存,就要竞争,要竞争就要厉害,要抢,什么东西都要抢,不能退让

。中国人过去都是软弱,被欺负,所以现在最好是有一个便宜就占一个便宜,有好处不拿

白不拿。我认为这是一个非常短视的浅薄的态度。你总是占便宜的话,人家就不跟你合作

。最常见的问题就是出了文章谁做第一作者?都认为自己贡献最大,自己应该是第一作者

。但是要量化贡献并使每个当事者都认为是完全公平的是非常困难的,每个人的算法都不

一样。有些时候很难去断定你的贡献一定是55%,所以你是第一作者,别人贡献是45%,

所以是第二作者。在很多情况下就是PI作主,PI要公平,要做一个合适的评估。我们不要

因为得不到第一作者就认为这世界太不公平。其实没有百分之百的公平,假如这次你感觉

吃亏了,你采用一个和气的态度接受这个事实,下一次自然会有好的安
拧<词鼓愕暮献髡哒獯握剂吮阋耍乱淮嗡赡苋衔Ω萌媚愣嗟靡坏恪U舛际怯欣从型

灰晕壳按耸贝丝桃欢ㄒ裁词虑槎际悄愕谝唬Щ嵩跹氡鹑撕献鳌N易约壕

褪钦庋肴思液献魇?我不争文章排名,但到了真正很“吃亏”的时候我是会反对

的,但一般我都是很容易商量。你会发现很多文章我是倒数第二名。当然我是PI,你们可

能觉得不一样。其实学生也一样,在一项工作中谁的贡献怎样大家心中会有正确的估价。

所以多年来我都有很好的合作,我自己有很多收获,因为通过这些合作我自己得到了学习

,也扩展了研究领域,总的来说对做科学是有好处的。所以我希望大家不要斤斤计较,要

以做科学为主,合作只要能够解决问题,应该以科学为上,而不要计较个人眼前的利益,

把自己的名声搞坏。我就知道国内有些PI甚至对没有参与工作的学生或其他有关系的人也

会给个好处,把他的名字放在文章上,给学生排名有时候也是乱来的。还有的PI跟人家合

作就一定要坚持自己占绝大的好处。到最后常常导致不愉快的事件发生。
另一个与科学家品德有关的事就是国内科技界普遍的浮夸风。用文字或在公开场合描述你

自己的成就,有时候也许比较难做到完全客观。但现在国内许多对个人或单位研究工作的

意义或取得的成就的描述,常常夸大的不成比例。一般人的辩解是说“这是公关,为了经

费和名声,这是必须做的”。还有的说:“每个人都这样做,国外的科学家也都是这样公

关的”。我不赞同这种态度,如果过分夸大事实、不诚实的、欺骗的行为是所谓的国际趋

势,我们也不应该遵循这样的趋势。我坚决反对科学家像商人一样,用尽一切办法,包括

欺骗,去“销售”他自己和他的单位。我坚信一个有品德的科学家应该是诚实的,即便是

面向“无知”大众或那些不懂得他的研究领域的领导也必须是诚实的。当一个科学家成为

科学管理者时,应更有义务坚守科学家的行为准则,讲实话,不浮夸。中国科技界盛行的

浮夸,包括申请经费时的浮夸风,归根主要还是科学家不能坚守基本的品德。这种浮夸风

已经成为中国科学事业的发展、中国科学得到国际科学界尊重的主要障碍。我希望我们的

研究生、下一代的科学家能纠正这种不良的社会倾向,要对自己、对科学、对社会都能坚

守诚信的品德。
我的时间已经到了,今天就讲到这里。以后有机会再谈。在我结束之前,我送给大家两句

座右铭,这都是著名的哲学家和文学家胡适说的。胡适当时讲的是考证工作,但同样也非

常适合我们做科学的原理。第一个是“大胆假设,小心求证”、第二个是“有一分证据说

一分话”。如果能严守这二个座右铭,你将成为一个好的科学家。我神经所所长是不是马

上要被解聘了(众笑)。许多人听说我要被解聘,问我到底有没有被解聘?是不是还在做

所长?我可以告诉大家,很简单的几句话,建立神经所是我这辈子最重要的一件事,我什

么都可以放弃,神经所是决不会放弃的,要赶我走还不容易呢(众鼓掌!)。大家都知道

我们神经所在国内科学做得好,什么人要赶我走还不是那么容易的事情,能够赶走我的是

谁?是我们神经所的老师和同学,只要我们老师和同学认为我应该留在神经所,那我就在

神经所,不做所长我也还会在神经所(众鼓掌!)。
24 dicembre

名字

进实验室差不多要半年了,认识了很多人,他们的名字各种各样,老吴、老唐、小安、老周、OO、伟伟、阿朱、阿紫、DanielJacky等等。有的还是指一个人。

虽说大家的关系是师兄弟姐妹,但是很少有人这么叫得,可能只有一些新来的人会这么叫,但是叫着叫着,就“老”起来了,“阿”起来了。

大家多平等的很。即使本来有些架子的人,到了我们这里也不得不先放一放了。我真不敢想象,到了我也作师兄的那一天,有人这么叫我,我是怎么得难受,太别扭了。

昨天竟然听到和陈伟伟一届的一位师姐(我还不知道她名字,并且现在这样叫并没什么)说,在他们实验室,都是叫“某师兄”、“某师姐”,或者反过来叫“小某”的。真是太让人难以接受了,人为的造出一个等级来。人本来是不分等级的,都是人为造出来的。有些是因为资源有限造成的,而有些完成是人为的。

在一些人的脑子里,可能人本来就应该分等级的。对上级应该怎样,对平级应该怎样,对下级有应该怎样,分得清清楚楚。在官僚主义盛行的地方,这样的人尤其多啊。

我也不知道如何去改变,至少我们这里太好了。

 

关于名字,我还有另外一个想法。干我们这一行的,英语是通用语。自然和别人打交道的时候,名字也得用英语来表示。现在,通行的做法是,先名后姓。比如对于我来说,如果发表了一篇论文,我的名字就是Zhenmin Zhu

可能在大多数人眼里,这样是为了照顾西方人的姓名表述习惯,或者说,这根本无所谓。但是,我一直对于这样的表示方法,存在不同的看法。

礼尚往来。如果我为了照顾西方人用Zhenmin Zhu,那么是不是我们在用中文表示外国人名字的时候也是用我们中国的习惯,先姓后名呢?没有。

这里面固然有其历史的原因,强者将其习惯加于弱者。但是,在现在这个时候,我们大可不必那么迁就西方人了。我们有我们的民族习惯,我们要坚持住。况且这并不是什么腐朽落后的东西,世界参差多态,多好啊。

听听外国人怎么说的吧。

“你明明叫张三,为什么一跟外国人介绍自己,就要倒过来说是“三·张”呢? ——法国教育部汉语总督学白乐桑认为,推广汉语要强调保持语言的独立和纯洁性,不要盲目地去“适应”外国人的思维方式。“通过语言可以了解这个国家的文化,外国人觉得中国文化具有非常大的吸引力,但中国人自己却似乎比较忽视”。

好了,现在我叫Zhu Zhenmin,当然也可以叫我Jimmy Zhu